Phân lịch nghỉ- làm việc
1. Truy cập chức năng
Đăng nhập hệ thống ERP.
Vào menu Nhân sự → Phân ca trực nghỉ → Danh sách lịch trực nghỉ.
Chọn tab Phân lịch nghỉ – làm việc.
Nhấn nút Thêm để tạo lịch mới.
2. Nhập thông tin lịch nghỉ – làm việc
Tại màn hình tạo mới (như hình):
Loại lịch nghỉ: Chọn theo Tuần hoặc Tháng.
Chọn thời gian: nhập khoảng thời gian áp dụng (ví dụ: từ 25/08/2025 → 31/08/2025).
Tên lịch nghỉ: nhập tên mô tả (ví dụ: Lịch nghỉ – làm việc tuần 25/08 – 31/08).
3. Phân ca chi tiết
Trong bảng chi tiết:
Dòng “Nghỉ” → dùng để nhập danh sách nhân viên nghỉ (sáng/chiều).
Các dòng còn lại (theo từng vị trí làm việc ) → phân ca nhân viên làm việc theo buổi Sáng/Chiều.
Ví dụ:
Dòng Nghỉ: nhập nhân sự Nguyễn Thị Hồng (nghỉ sáng), Lê Thị Trang (nghỉ chiều).
Dòng Phòng Cấp cứu 1: phân công Lê Thị Huyền, Trương Thị Sự (làm việc sáng), Phùng Quốc Việt (làm việc chiều).
👉 Có thể nhập nhiều nhân viên trong cùng 1 buổi theo nhu cầu thực tế.
4. Hoàn tất và Trình ký
Sau khi nhập xong, nhấn Lưu.
Kiểm tra lại bảng phân ca.
Nhấn Ký để gửi duyệt theo quy trình:
Người lập → KHTH duyệt → Người phê duyệt.
Khi tất cả phê duyệt xong, lịch sẽ có trạng thái Đã chốt và được áp dụng.
5. Lưu ý
Bảng phân ca cần được nhập trước ngày áp dụng để nhân viên nắm lịch.
Phân ca phải đảm bảo đủ nhân sự cho từng vị trí theo quy định của khoa/phòng.
Last updated